Hallo Leute,

ich weiß zwar nicht ob das jetzt hier in Politik rein passt. Aber ich setze es hier einfach mal ein.

Seit letzter Woche Mittwoch ist bei uns die Heizung ausgefallen. Zur zeit haben wir nicht mal 5° Raumtemperatur. Und der Chef hält es überhaupt nicht für nötig, die heizung reparieren zu lassen.

Meine Frage: Wie lange muß ich und meine Kollegen das hinnehmen. Wann darf ich (wir) daheim bleiben?

Ich habe zwar einige Internet-Seiten gefunden, die die mindest-temperaturen angeben, aber nicht für wie lange sie unterschritten werden dürfen.

Der Meister meinte, ab mittag sind eh fast 8°, und das reicht ja dann!

Ich bin echt bald so weit, das ich nächste woche einfach daheim bleibe. Soll er mich halt rausschmeissen, ist mir dann auch egal!!!


Gruß Skorpianking

Hi,
Warum nimmst du dir kein elektrisches Heizgerät mit aufs Büro.
Ich würde eher vorschlagen dass du deinen Chef nerven solltest und dann muss er gegen dich gehen.
Wenn du von deiner Arbeitsstelle weg bleibts (ohne treffenden Grund) hat ER die Schläger in der Hand.
Machst du ihn nervös muss er (nicht unbedingt) dich anprechen und dann kannst du es ihm ja sagen.
Pass auf was und wie du's machst, nicht dass das ganze sich gegen Dich wenden kann.
Ich bin eher für Diplomatie.
Hoffe konnte dir helfen.
Viel Glück, (halt mich auf dem Laufenden)
dirtyromantic

Na ja auf keinen Fall die Nerven verlieren und einfach zuhause bleiben.
Was haste denn für nen Arbeitsplatz? Ist es ein Büro? Dann ist es ja sehr unangenehm.
Wenns in ner Halle oder so ist dann ist es zwar auch net schön aber noch lange net so schlimm.
Ansonsten wieviele seid ihr? Habt ihr nen Betriebsrat?
An den könntest du dich dann ja auch wenden.
Ansonsten würd ich wenn ich zuhause bleibe auf jeden Fall ne Krankmeldung vorweisen.

LG Eddie

Hi,

also, ich arbeite in einer Kfz-Werkstatt.

Ich habe gestern und heute mal ein paar Fotos gemacht.

http://www.putfile.com/pic/7672635


Das was man auf den Fotos sieht, ist nur die Hälfte. Die Halle ist riesig, da hilf kein 0815 Heizlüfter. Und 5° sind schon verdammt wenig. Da gefriert dir das Werzeug an der Hand fest. Handschuhe sind auch doof, da dann das feingefühl fehlt. Für grobe arbeiten (Reifenwechsel ect.) mags ja mit Handschuhen möglich sein. Aber Elektrik oder Arbeiten mit kleinen Schrauben ist das unmöglich.

Die anderen Fotos zeigen das Thermostat der Heizung je 1x gestern früh, mittag und abend, sowie heute früh. Müsste eigentlich alles zu erkennen sein.

Einen Betriebsrat haben wir nicht. Wir sind nicht mal bei der Gewerkschaft dabei!


Gruß Skorpianking

Ich kenne diese Problematik,da wir mal ähnliche Bedingungen am Arbeitsplatz hatten.
Das ist allerdings einige Jahre her und damals gab es noch die allgemein gültige Arbeitsstättenverordnung,die allerdings vor wenigen Jahren ersatzlos gestrichen b.z.w. verallgemeinert worden ist.
Mußt du mal im Internet b.z.w. bei Google suchen.

Im Moment bleibt dir nicht viel mehr übrig,als dich warm anzuziehen.
Suche dir Hilfe bei einen eventuell existierenden Betriebsrat oder bei der Gewerkschaft,so du denn Mitgied bist.
Normal ist das jedenfalls nicht,reiche schriftlich Beschwerde gegen deinen Arbetgeber ein,ziehe auch dazu deine Kollegen mit ins Boot und überzeuge deinen Areitgeber das es für Ihn billger ist die Heizung zu reparieren als krankheitsbedingte Ausfälle mehrere Arbeitnehmer zu finanzieren.
Dir steht auserdem als Arbeitnehmer körperliche Unversertheit zu,mach Ihn das verbal oder noch besser schriftlich klar.Aber bitte nicht sagen Du oder Ihr macht krank,sondern das Euch der Arbeitsplatz krank macht.

Wir hatten damals Temperaturen an die Null Grad.Die Arbeitsstätten Verordnung legte damals mindestens 18 Grad für Werkhallen fest.
Ich sehe mal,ob ich irgentwo noch Unterlagen habe.
Bist du denn in der Gewerkschaft?

LG Nero

Ich würde es mal über die Gewerbeaufsicht oder die Berufsgenossenschaft probieren.

Berufsgenossenschaften haben die Aufgabe, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten sowie arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhüten.

[b16]§3 (Grundpflichten des Arbeitgebers)
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die erforderlichen Maßnahmen unter Berücksichtigung der Umstände zu treffen, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit beeinflussen. Er hat die Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit zu überprüfen und erforderlichenfalls sich anderen Gegebenheiten anzupassen. Dabei hat er eine Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten anzustreben.[/b16]



[/quote]

a. privaten heizlüfter einstecken würde ich nicht empfehlen!!! wir dürfen z.b. keine ventilatoren im hochsommer einstecken, sollte jemand dagegen verstoßen droht im eine fristlose kündigung wegen stromklau!

b. hack mal bei der igmetall nach die wissen auf jeden fall was sache ist

lg
schwab

Hallo,

danke erstmal für eure Antworten. Die Sache hat sich erledigt. Jetzt ist die heizung beim Chef im Büro auch ausgefallen, und da kam natürlich sofort ein Heizungsbauer.

Naja, vorraussichtlich geht die Heizung ab Montag wieder.

Gruß Skorpianking